![](/uploads/obnovlenie-marketing-plana/15838b2abd0646349e333960df5a0d99.png)
Изменения
Маркетинг-Плана МейТан
с 1 марта 2024
![](/uploads/obnovlenie-marketing-plana/5d39eaee0b80d1b2ddd9c433754afa12.png)
![](/uploads/obnovlenie-marketing-plana/298db9163960ae320d60f27c596799be.png)
Это Вадим – клиент Компании МейТан. У него нет регистрационного номера, он не является Консультантом и покупает по цене Каталога. Заботливый Консультант МейТан предложил Вадиму покупать продукцию МейТан со скидкой. И теперь Вадим покупает выгоднее на 10% и знает, что у него есть возможность повысить эту приветственную скидку до 20%, если сделает покупку на 60 тан.
Уже в следующем месяце Вадим решил получить максимальную скидку в Компании и попросил Наставника рассказать о других бонусах по Маркетинг-Плану Компании.
масштабирование вашего первого уровня
Статус | С объема 1 уровня * | С объема 3 уровня * |
Старт-Менеджер | 7,0% | 5,0% |
Младший Менеджер | 7,0% | 5,0% |
Менеджер | 7,0% | 7,0% / без изменений |
Ведущий Менеджер | 7,0% | 5,0% |
Бизнес-Менеджер | 7,0% | 5,0% |
Директор | 7,0% | 7,0% / без изменений |
Старший-Директор | 7,0% | 5,0% |
Лидер-Директор+ | 7,0% | 5,0% |
Это Борис. На сегодня его статус Директор.
До 1 марта у Бориса:
- Объём 1-уровня 1 950 тан. Доход с него 2 047 р. (1 950 тан * 5% * 21 р.)
- а объём 3-го уровня 1 650 тан. Доход с него 2 425 р. (1 650 тан * 7% * 21 р.)
С 1 марта Борис полчит:
- Доход с 1-го уровня 3 413 р. (1 950 тан * 7% * 25 р.)
- Доход с 3-го уровня 2 062 р. (1 650 тан * 5% * 25 р.)
Доход Бориса увеличился на 1 003 руб. и выросла мотивация подписывать новых Консультантов именно в свой первый уровень.
ло новичка | выплата наставнику | выплата новичку за дельту |
от 150 тан | 5% за первые 100 тан (125 руб.) | (ЛО новичка — 100 тан) х 5% |
от 300 тан | 7% за первые 100 тан (175 руб.) | (ЛО новичка — 100 тан) х 7% |
от 500 тан до 800 тан | 10% за первые 100 тан (250 руб.) | (ЛО новичка — 100 тан) х 10% |
В этом месяце Амалия лично пригласила в свою Команду новичка. И в этот же месяц он сделал покупки на 160
тан.
При выплате бонуса Амалия получит за нового Консультанта 125 рублей.
Принцип расчета: первые 100 тан Личного Объема новичка*5%*25 руб. (прим. стоимость тана при выплате).
Новичок Амалии получит дельту: 60 тан (т.е. от своего ЛО отнимет 100 тан). А полный расчет будет таким: 60 тан*5%*25 руб = 75 руб.
Консультанты без статусов с Личным Объемом от 85 тан четыре месяца подряд
![](/uploads/obnovlenie-marketing-plana/ebc40904e14070c7e7554873445166be.png)
![](/uploads/39e10dd24b173b29bb3423d688d9111a.png)
![](/uploads/x45e0faa30e7e33ef4c189125ca2d18a8.png.pagespeed.ic.tSG-UvbZzK.png)
![](/uploads/4e468e0867ea6e6798bfa17fe6416a3f.png)
![](/uploads/c6dc0ad5a23d53903fee3f024b27647e.png)
![](/uploads/x6d54fed64b1a63495268a482a6427341.png.pagespeed.ic._5rq-RNgF3.png)
![](/uploads/xe4162a55dad855a0b3c6c02a40b46b7e.png.pagespeed.ic.i87m1txUT3.png)
![](/uploads/f8636659b1788013f8b736c90ef0911a.png)
![](/uploads/xe32e1376f288fb8ca729f0db30f463f1.png.pagespeed.ic.g2PoQJLD7o.png)
![](/uploads/86cf952c09eafdde7ba775b1edfa4144.png)
Мария зарегистрирована в Компании в качестве Консультанта МейТан, но еще не начала строить свою Команду и получать за это бонус. Но она влюблена в продукт и сумма ее покупок ежемесячно выше 85 тан.
Компания решила поощрить Марию. И когда Мария делает покупки в течение 4 месяцев подряд на сумму более 85 тан – дарит комплимент. В те месяцы, когда у Марии ЛО становится меньше, она на время выпадает из программы лояльности. Но опять возвращается в нее и начинается новый отсчет 4-х месяцев, когда сумма покупок >85 тан.
говорят в МейТан
с Объема Структуры для Лидер-Директора и выше
с уровней – процент рассчитывается до 7 уровня
С Личного Объема от 150 тан
с Объема Структуры от Младшего Менеджера до Старшего Директора
кэшбэк за покупки в Интернет-магазине МейТан
Старт-Менеджер, Менеджер, Бизнес-Менеджер, Директор, Лидер-Директор, Эксперт-Директор
доход с прямых продаж, доходы Наставника, доход Руководителя офиса
гарантированные товарные подарки на старте, возможность купить высокодоходный продукт на выбор по спеццене для Менеджеров, брендированные подарки Директорам, Лидерские знаки отличия, ежегодные vip-премии, неделя отдыха за границей при достижении статуса Региональный Бизнес-Эксперт, чеки на автомобиль на сумму 700 000 руб, 1 млн. и 5 млн.рублей
11 месяцев Компания сохраняет часть бонусов в «отпускной копилке», а на двенадцатый месяц удваивает сумму накоплений и выплачивает Консультанту
об изменениях в Маркетинг-Плане Компании
и доходах с самого первого дня?