Обязанности:
- Своевременное и грамотное ведение кадрового делопроизводства в Компании (численность штата 150 чел.)
- Подбор и закрытие вакансий специалистов и рабочего персонала.
- Организация работы по предварительным и периодическим медосмотрам и проведению СОУТ.
- Участие в разработке и реализации мероприятий по формированию корпоративной культуры Компании.
Требования:
- Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 2 лет.
- Навык подбора персонала.
- Знание 1 С ЗУП.
- Ответственность, коммуникабельность, организаторские способности.
Условия:
- Работа в крупной Международной Компании.
- График работы - (5/2 с 9:00 до 18:00).
- Современный офис, парковка.
- Оклад + KPI.
- Подарки на дни рождения; скидки на продукцию Компании.
- Обучение.
Отправить резюме
